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审核标准 当前位置:桂林人才网 > 审核标准



一、职位审核标准:

1、规范填写招聘内容,不能出现违反法律法规、社会道德的内容,不能出现歧视民族、种族、性别、身高、宗教信仰等内容。

2、招聘内容不能超出公司的经营范围、代招、招商、招生倾向或者超出招聘范围。

3、职位简介内容要与职位名称相符。

4、职位月薪范围不能低于桂林最低薪资标准。

5、职位信息要求使用简体中文填写,表述要通俗易懂。

6、当日审核。

二、简历审核标准:

1、个人照片,要求清晰、真实、显示完整,照片必须与个人资料相符。

2、工作经历,不能过简或不当、时间不当,必须含有联系方式、挂职,必须保证是个人真实经历,不得造假。

3、教育背景,要求时间准确,内容真实、完整。

4、个人信息,要求填写真实姓名和性别。

5、其他信息,要求使用简体中文,不得出现违反法律法规和社会道德的字眼或者与求职无关的话语等。

6、当日审核。

注:简历信息如填写不当不予审核。

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